Training Nieuwe Medewerker Inwerken INCompany!
De technische vakkracht is verantwoordelijk voor het voorkomen van schade aan mensen, middelen en het milieu. Het gaat hierbij om inhoudelijke bewerkingen. De taken van een technische vakkracht zijn bijvoorbeeld: bedienen, regelen, bewaken. Dit moet schriftelijk worden onderbouwd. De kandidaat weet na deze opleiding het procesverloop te rapporteren. De inhoud van de training wordt samen met u als bedrijf samengesteld.
Veel organisaties streven naar efficientere processen en werkwijzes. Een goed doordacht productieproces is daarbij zeker belangrijk. Het is niet voor niets, dat de aandacht voor vakkrachten in de organisatie sterk is toegenomen. Met deze modules, waaruit u een keuze maakt, wordt het een opleiding op maat. Na het volgen van deze opleiding zullen uw medewerkers met meer plezier binnen uw organisatie werken.
Vakbekwaam werken is goed voor bedrijf en persoon. Na het volgen van de opleiding heeft de kandidaat kennis vergaard over het vakgebied, waardoor hij in staat is om zijn functie als panel operator, field operator, machine operator e.d. uit te voeren.
Trainingsbureau voor Nieuwe Medewerker Inwerken optimaal en ideaal!
|
Workshop Competentiebegeleiding Bedrijfstrainingen!
Loopt u in uw werk tegen een aantal lastige situaties aan? Bent u uw draai aan het zoeken in een nieuwe functie? Ziet u uitdaging in het aanscherpen van uw competenties?
Bij competentie coaching krijgt u intensieve begeleiding aangeboden bij uw functioneren. Op deze manier creeert u bewust reflectie momenten om vanuit een breder perspectief te leren en naar uw eigen situatie te kijken. Tevens werkt u praktisch en doelgericht aan het verbeteren van uw functioneren. Het mes snijdt daarmee aan twee kanten: deze competentie coaching biedt meer voldoening en tegelijkertijd uw organisatie een competente medewerker.
Uw coachingdoelen (gekoppeld aan de werkpraktijk) vormen de leidraad van het coachingtraject. De werkwijze is gebaseerd op de principes van bewustwording, ervarend leren en empowerment en integratie in de praktijk. Hierbij maakt de coach gebruik van uiteenlopende methodieken, zoals NLP, RET , feedback, kernkwadranten, praktijkopdrachten en rollenspelen.
Coaching en feedback op de werkplek behoort tot de mogelijkheden.
Afhankelijk van uw werkthema`s ontvangt u schriftelijk materiaal of krijgt u het verzoek een specifiek boek aan te schaffen. Er is uiteraard overleg en afstemming over de rol van uw leidinggevende tijdens het coachingtraject.
kosten teambuilding workshop voor Competentiebegeleiding overzicht zie verder!
|
Training Magazijnmeester.
Training Engels voor gevorderden.
Training Projectmanagement .
Training Effectief Leidinggeven.
Training Engels voor beginners.
Training Engels voor gevorderden.
Training Nederlands voor Buitenlanders NT2.
Training Efficiënt en Resultaatgericht Vergaderen.
Training Medezeggenschap OR.
Training ISO Kwaliteit ISO 9001:2015 begeleiding.
Training Onderhoudsbeheersing.
Training Mentorentraining.
Training Leiderschap vs Leidinggeven.
Training TeamBuilding.
Training Bedrijfs Onderzoek E-Learning.
Training Logistiek verbeteren.
Training Six Sigma Kwaliteit.
Training Nederlands schrijven voor medewerkers.
Training Effectief Telefoneren.
Training ISO 14001 Milieu Interne Auditor.
Training Asset management ISO 55001:2014.
Training Prestatieverkoop.
Training Effectieve Marketing (Praktijk-gericht).
Training Zakelijke Correspondentie.
Training Intensief Kwaliteitsbeleid.
Training Ziekteverzuim management.
Training ISO 27001 Informatiebeveiliging.
Training Spaans voor beginners.
Training Projectmanagement.
Training ISO 9001:2015 Beknopt Opfris Cursus.
Training Mentor Opleiding.
Training Solliciteren UWV.
Training Optimaal Leidinggeven.
Training Coachend Leidinggeven.
Training Lean by Kaizen Procesverbetering.
Training Lean 5S Kwaliteit.
Training Leermeester.
Training Lean by Kaizen Verbetermanagement.
Training Word voor Gevorderden.
Training Rapporteren Notuleren.
|
